Soutenus par des recherches révolutionnaires et les meilleures pratiques du secteur, nous collaborons avec des organisations pour concevoir des lieux de travail florissants où les cultures s'épanouissent.
Comment pouvons-nous faire la différence ?
Le bonheur et la haute performance des employés ne sont pas le fruit du hasard. Ils nécessitent un effort conscient et les bons outils. C'est là que nous intervenons. En utilisant des outils de mesure fondés sur l'approche du bien-être de l'American Psychological Association, nous fournissons des informations approfondies sur les expériences des employés et les relations sur le lieu de travail. Nous allons au-delà de la simple définition de l'état actuel. En tirant parti de références approfondies et des meilleures pratiques, nous transformons les résultats de vos enquêtes en informations exploitables et en plans personnalisés et pratiques. En plus des méthodes de présentation traditionnelles, nous utilisons les dernières technologies basées sur l'IA pour créer une plateforme sur laquelle vous pouvez trouver des réponses à toutes vos questions. En résumé, nous sommes là avec des solutions scientifiques, faciles à mettre en œuvre et efficaces pour de meilleures expériences des employés et des performances élevées et durables.
POURQUOI HAPPY PLACE TO WORK
Des méthodologies fiables fournissant des informations basées sur des données pour améliorer la dynamique du lieu de travail.
Informations basées sur les données
Les enquêtes auprès des employés Happy Workplaces s'appuient sur des méthodologies scientifiques robustes, garantissant des résultats valides et fiables. Ils fournissent des informations approfondies sur les comportements des employés et la dynamique du lieu de travail.
Référence complète
Notre analyse comparative compare votre organisation aux leaders du secteur et à ses pairs. En exploitant ces données, vous pouvez adopter les meilleures pratiques pour améliorer la culture du lieu de travail et stimuler l'engagement des employés.
Rapports interactifs
Au-delà des rapports PowerPoint traditionnels, nous livrons les résultats de votre enquête via une interface MS Power BI interactive. Cela vous permet d'explorer des informations et d'accéder aux réponses à chaque question en quelques secondes, garantissant ainsi une prise de décision rapide et efficace.
Soutien scolaire
Nous interprétons les données de votre enquête à la lumière des recherches actuelles et préparons votre rapport de recherche avec le soutien d'universitaires experts. Vos résultats sont également présentés par ces universitaires, ce qui garantit une présentation professionnelle et perspicace.
Indice de bien-être
L'indice de bien-être est l'outil de mesure le plus intuitif et le plus avancé à ce jour. Avec 14 questions puissantes, il fournit un indicateur en temps réel de l'expérience des employés au sein de votre organisation. Il offre un cadre holistique basé sur les interactions des employés avec leur travail, leurs collègues, leurs managers et la marque employeur.
Enquête sur l'engagement des employés
L'enquête sur l'engagement des employés s'appuie sur la psychologie positive. Elle recueille les points de vue des employés sur leur environnement de travail, leur style de gestion, leurs relations, leurs possibilités d'évolution professionnelle et d'autres facteurs clés. L'enquête mesure les niveaux de sécurité et de résilience psychologiques, fournissant des données qui mettent en lumière les différences de performance et les raisons du turnover des employés.
Enquête auprès des clients internes
L'enquête de satisfaction client interne analyse les relations entre les unités au sein de l'organisation en fonction de la satisfaction. Elle identifie les niveaux de communication et de collaboration ainsi que les zones de conflit entre ces unités. Des mesures concrètes sont ensuite définies pour favoriser une culture de confiance au sein de l'organisation, et des feuilles de route sont élaborées pour guider la mise en œuvre de ces initiatives.
Ateliers de groupe de discussion
Les ateliers de groupe de discussion explorent les causes profondes des problèmes clés mis en évidence dans les enquêtes auprès des employés. Les idées sont collectées de manière anonyme via la plateforme WorkshopPro développée par Happy Place to Work. Des solutions sont générées pour chaque sujet et des plans d'action concrets sont élaborés pour toutes les parties prenantes, des employés à la haute direction.
Comment fonctionne le processus ?
Préparation
Nous collaborons avec votre équipe pour examiner le processus d'enquête et planifier chaque détail ensemble. Si nécessaire, nous personnalisons l'enquête en ajoutant des questions ou en adaptant les instructions aux besoins spécifiques de votre entreprise.
1
implémentation
Nous transmettons l'enquête à vos employés par e-mail, SMS ou codes QR. Tout au long du processus, nous vous tenons informé en temps réel, garantissant ainsi une expérience fluide.
2
Analyse et rapports
Nous fournissons un rapport d'enquête complet via notre tableau de bord avancé, conçu pour répondre à toutes vos questions. Les résultats sont analysés et comparés à notre vaste base de données pour obtenir des informations exploitables.
3
Tableau de bord des rapports
Découvrez les avantages uniques de notre tableau de bord de rapports personnalisés :
-
Accès aux données en temps réel : les tableaux de bord sont mis à jour en temps réel au fur et à mesure que les données circulent ou sont publiées.
-
Interface utilisateur interactive : explorez les résultats dans différentes dimensions et trouvez des réponses à toutes vos questions en quelques secondes.
-
Partage illimité : partagez des rapports ou des tableaux de bord avec un nombre illimité d'utilisateurs, sans restrictions de capacité ou de nombre d'utilisateurs.
-
Accessibilité partout et à tout moment : accédez à notre tableau de bord depuis n'importe quel endroit doté d'une connexion Internet à l'aide d'appareils iOS, Android ou Windows.
-
Productivité améliorée : Conçu avec des critères d'utilisabilité optimaux pour rendre le travail plus facile et plus productif pour les utilisateurs.
-
Gestion simplifiée des données : Notre tableau de bord personnalisé permet une gestion transparente des données en intégrant des rapports et des tableaux de bord dans un environnement unifié.
-
Tableaux de bord personnalisés : Créez des tableaux de bord adaptés aux besoins de votre entreprise pour une expérience entièrement personnalisée.
300 +
Client satisfait
Au cours des 11 dernières années, plus de 400 entreprises ont participé aux enquêtes Happy Place to Work.
1100+
Exécution de l'enquête
En tant qu’entreprise où il fait bon travailler, nous avons mené plus de 1 000 enquêtes à ce jour.
280K+
Employés
plus que & nbsp; 280 000 employés & nbsp; à différents niveaux ont participé à nos enquêtes jusqu'à présent.
Partagez la responsabilité du bonheur !
Les enquêtes traditionnelles se limitent souvent à transmettre l'opinion des employés à la direction. L'indice de bien-être va plus loin, en offrant à chaque participant des informations approfondies sur les facteurs de bonheur et de malheur au travail en fonction de leurs réponses. Pour la direction, il cartographie le bonheur dans l'ensemble de l'organisation et identifie les domaines à améliorer.
Fondement scientifique : l'indice de bien-être est conçu sur la base des dernières avancées en neurosciences.
Partenariats solides : il est le résultat de collaborations solides avec des experts et des organisations de premier plan.
Informations complètes : alimentées par les données de plus de 100 000 employés dans 26 secteurs d'activité, offrant une analyse comparative inégalée.
Réalisation sans effort : malgré sa nature exhaustive, l'enquête ne comporte que 14 questions et peut être complétée en moins de 3 minutes.
Plans d'action personnalisés : génère des plans d'action personnalisés en fonction des réponses individuelles.
Cartographie organisationnelle : fournit une carte détaillée du bonheur pour votre organisation, ainsi que des comparaisons sectorielles spécifiques.
