Perdez-vous les meilleurs talents au profit d'entreprises concurrentes ?
Assurez-vous un avantage dans la guerre des talents avec la certification Happy Workplaces : une reconnaissance définitive de votre engagement en faveur du bonheur au travail, conçue pour attirer et retenir les meilleurs du secteur.
Processus de certification Happy Place to Work®
La Certification Happy Place to Work® reconnaît les organisations qui valorisent le bonheur et le bien-être de leurs employés.Le processus comprend une demande, un Audit d'excellence ou une Enquête sur l'indice de bien-être, ainsi qu'une Vérification RH de la conformité au droit du travail et des pratiques RH.Les résultats sont examinés par notre comité scientifique et les entreprises obtenant un score supérieur à 65 obtiennent la certification, officiellement présentée comme une marque de confiance, de culture et d'excellence centrée sur les employés.
1.Candidature
Le parcours de certification commence avec votre candidature officielle.Ce formulaire n'est pas qu'une simple demande : il agit comme un accord mutuel qui définit clairement les responsabilités des deux parties.En postulant, votre entreprise s'engage à participer au processus de certification, tandis que Happy Place to Work® décrit l'étendue des services à fournir.Cela garantit la transparence dès le départ et établit un cadre professionnel pour l'évaluation et la reconnaissance de votre culture d'entreprise.
2.Audit d'excellence
Au cours de cette phase, nous examinons et évaluons minutieusement les récompenses professionnelles antérieures de votre entreprise.Une méta-analyse est menée pour évaluer la méthodologie et la notation de chaque récompense et déterminer dans quelle mesure elles s'alignent sur le cadre de bonheur Happy Place to Work®.Pour renforcer l'objectivité du processus, des membres indépendants de notre comité scientifique effectuent une évaluation parallèle selon la méthode Delphi, garantissant une évaluation équilibrée et experte.Si votre entreprise n'a jamais reçu de récompense, nous menons l'enquête sur l'indice de bien-être, qui mesure directement le bonheur, la confiance et la fierté des employés au travail.Cette enquête fournit des informations approfondies sur l'expérience des employés et nous permet d'appliquer les mêmes normes rigoureuses de manière cohérente dans toutes les organisations.
3.Vérification RH
Votre entreprise est ensuite invitée à remplir le formulaire de contrôle RH, un outil d'évaluation complet qui examine le respect du droit du travail et la présence de pratiques RH fondamentales tout au long du cycle de vie des employés, depuis l'embauche et l'intégration jusqu'au développement, à la fidélisation et au licenciement.Ce processus est guidé par le Labour Right Index, qui surveille la conformité légale et garantit que votre entreprise fonctionne conformément aux normes du travail nationales et internationales.Au-delà de l’alignement juridique, le HR Check évalue également si vos systèmes RH sont institutionnalisés, transparents et équitables, offrant ainsi aux employés un environnement de sécurité et d’équité.Cette étape est essentielle pour démontrer non seulement la conformité, mais également un engagement fort envers des pratiques de travail éthiques et durables.
4.Résultats
Une fois la documentation et les évaluations terminées, tous les documents sont examinés par le comité scientifique de Happy Place to Work®.Le comité examine les preuves en détail et attribue des notes basées à la fois sur l'audit d'excellence/enquête sur le bien-être (50 %) et sur le contrôle RH (50 %).Pour obtenir la certification, votre entreprise doit obtenir au moins 65 points dans chaque domaine.La classification des résultats est la suivante :
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65-74 : bonne expérience employé
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75-79 : très bonne expérience employé
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80-84 : Expérience employé exceptionnelle
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85+ : Excellente expérience employé
Cette étape détermine non seulement l'éligibilité à la certification, mais fournit également une référence claire pour comprendre la qualité de votre expérience employé.De nombreuses organisations utilisent ces résultats comme feuille de route pour l'amélioration continue de la culture du lieu de travail et des pratiques RH.
5.Certification
Une fois que votre entreprise répond avec succès aux critères, vous recevez officiellement la certification Happy Place to Work®.Le certificat est remis en personne, honorant votre réussite devant votre équipe et vos dirigeants, ce qui en fait une étape de célébration pour votre organisation.Au-delà de la reconnaissance, cette certification constitue un outil de communication puissant : vous pouvez la partager sur des sites Web, sur les réseaux sociaux, dans des campagnes de recrutement et sur des plateformes de marque employeur pour souligner votre engagement envers le bonheur des employés et l'excellence au travail.La certification démontre aux employés, aux clients et aux parties prenantes que votre entreprise est non seulement prospère, mais également un lieu de travail fiable et centré sur les employés.
La certification Happy Place to Work® évalue le bonheur des employés, les récompenses sur le lieu de travail et les pratiques RH via un processus transparent en cinq étapes.
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1. Application
Soumettez votre candidature officielle.Ce formulaire définit également les responsabilités et la portée du processus de certification.
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2. Excellence Audit
Nous examinons vos précédentes récompenses professionnelles grâce à une méta-analyse et une évaluation par des experts.S'il n'existe aucune récompense, nous réalisons l'enquête sur l'indice de bien-être pour mesurer le bonheur des employés.
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3. HR Check
Votre entreprise remplit le formulaire de contrôle RH, qui évalue la conformité aux lois du travail et aux pratiques RH essentielles, surveillées par l'indice des droits du travail.
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4.Résultats
Le Comité Scientifique examine tous les documents.Un score minimum de 65 en Excellence/Bien-être et en RH Check est requis.Les résultats sont classés de Bonne à Excellente Expérience Employé.
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5. Certification
Les entreprises qui réussissent reçoivent le certificat Happy Place to Work®, officiellement présenté et prêt à être célébré et promu sur toutes les plateformes.
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Certification Happy Place to Work®
La certification Happy Place to Work® enregistre à l'échelle mondiale les organisations offrant une expérience employé extraordinaire.Le processus démontre que les normes mondiales sont respectées sur la base des commentaires des employés via une structure d'analyse indépendante.La certification aide les demandeurs d'emploi à distinguer les entreprises qui offrent véritablement une excellente culture d'entreprise.
Nommez votre entreprise !
Ce prestigieux badge de certification constitue une marque très visible de votre engagement inébranlable en faveur du bonheur au travail.Affichez-le bien en vue pour signaler votre engagement à créer un environnement de travail stimulant et positif.
Badge de certification
L'emblème d'excellence est un symbole prestigieux, reconnaissant spécifiquement votre statut de lieu de travail le plus heureux de votre secteur.Il s'agit d'un puissant témoignage de l'attention sans précédent de votre entreprise au bien-être de ses employés.
Emblème d'excellence
Plus qu'un simple document, ce Certificat est un symbole d'accomplissement.Il s'agit d'une célébration tangible de vos efforts exceptionnels, conçue pour être fièrement affichée parmi les jalons de votre organisation et rappelée dans les moments qui définissent votre succès.
Certificat de réussite
Les avantages d'être certifié Happy Place to Work
01.
Développement
Des changements significatifs dans votre organisation ne peuvent être apportés que si vous disposez de solides connaissances.Les résultats de la recherche vous aident à identifier avec précision les domaines prioritaires pour la transformation culturelle, à créer et à mettre en œuvre une feuille de route prospective et à mesurer les impacts de la mise en œuvre.
02.
Partage de connaissances
Le parcours Happy Workplaces vous fait faire partie d'une communauté spéciale.Il vous rassemble sur la même plateforme avec d'autres organisations dédiées à la création d'expériences employé heureuses.Cela vous permet de bénéficier des pratiques de gestion humaine des leaders de l'industrie.
03.
Marque employeur
Dans la guerre des talents d'aujourd'hui, le certificat Happy Workplaces est le moyen le plus efficace de mettre en valeur votre organisation.Notre certificat vous offre la possibilité d'associer votre marque employeur au bonheur et de mettre en valeur votre culture centrée sur les personnes.
Pourquoi choisir la certification Happy Place to Work® ?
Parce que des équipes heureuses stimulent les performances, les bénéfices et la fidélisation.
38
%
plus productif
Les employés engagés sont 38 % plus productifs que les autres.
184
%
plus de bénéfice annuel
Les entreprises dont les équipes sont engagées peuvent doubler leur rentabilité.
58
%
moins de chiffre d'affaires
Les entreprises avec un engagement élevé observent un taux de rotation inférieur de 58 %.
Questions fréquemment posées
La certification Happy Place to Work® enregistre à l'échelle mondiale les organisations offrant une expérience employé exceptionnelle.Le processus commence par l'audit d'excellence, au cours duquel les récompenses et reconnaissances antérieures en milieu de travail sont soigneusement examinées au moyen d'une méta-analyse et d'une évaluation indépendante.Si aucune récompense n'est disponible, les commentaires des employés sont collectés via l'indice de bien-être.Cette structure d'analyse indépendante garantit le respect des normes mondiales.La certification aide les demandeurs d'emploi à identifier les entreprises qui offrent véritablement une excellente culture d'entreprise.En reconnaissant les organisations ayant une expérience employé éprouvée et en proposant une vérification fondée sur des recherches, la certification donne aux employeurs un avantage en matière de recrutement et renforce leur marque employeur.
Nous déterminons la Happy Place to Work List en fonction de l'approche de gestion axée sur les personnes de l'entreprise et des pratiques qui soutiennent la culture de travail.Nous examinons également les preuves fournies par les entreprises sur la durabilité de ces pratiques.
La liste des lieux de travail les plus heureux est une liste que nous publions chaque année, contenant les lieux de travail les plus heureux dans chaque secteur.Les entreprises certifiées Happy Workplace entrent directement dans la liste.En dehors de cela, nous pouvons déterminer les lieux de travail les plus heureux en utilisant la méthode de méta-analyse pour les secteurs dans lesquels aucune candidature n'est déposée.
La certification Happy Place to Work® enregistre à l'échelle mondiale les organisations offrant une expérience employé extraordinaire.Le processus démontre que les normes mondiales sont respectées sur la base des commentaires des employés via une structure d'analyse indépendante.La certification aide les demandeurs d'emploi à distinguer les entreprises qui offrent véritablement une excellente culture d'entreprise.En reconnaissant à l'échelle mondiale les organisations offrant une excellente expérience employé et en fournissant une vérification fondée sur des recherches, la certification donne aux employeurs un avantage dans les processus de recrutement et crée une forte attraction.
L'accréditation Happy Place to Work® démontre votre engagement à créer un lieu de travail heureux et solidaire.Il élève la valeur de votre marque en positionnant votre entreprise comme un employeur de confiance qui donne réellement la priorité au bien-être de ses employés.Grâce à l'indice de bien-être, vous obtenez des informations claires sur la façon dont les employés pensent et ressentent leur travail, transformant ainsi les commentaires en améliorations concrètes.Les entreprises accréditées figurent dans nos listes mondiales, ce qui les aide à attirer et à retenir les meilleurs talents tout en renforçant leur réputation et leur avantage concurrentiel sur le marché.
Le processus de certification commence par l'audit d'excellence, au cours duquel nous examinons les récompenses antérieures décernées par votre organisation au moyen d'une méta-analyse menée par notre comité scientifique.Vient ensuite le HR Check, qui évalue le respect des pratiques RH fondamentales.Pour les entreprises sans récompense préalable, l’éligibilité est basée sur une note de 70 ou plus dans l’enquête sur l’indice de bien-être et l’analyse HR Check.De plus, les organisations qui figurent dans nos listes à la suite de l'audit d'excellence se qualifient automatiquement pour la certification.
You will continue to have access to your survey results and have the opportunity to access reports that will help improve employee engagement. Your company name will not appear on any lists and will be kept confidential.
Tous les employés permanents (à temps plein et partiel) et les entrepreneurs permanents doivent participer à l'enquête.Les prestataires de services saisonniers et saisonniers peuvent être exclus.
Pour atteindre un niveau de confiance de 95 % avec une marge d'erreur de plus ou moins 5 %, vous devez disposer des pourcentages suivants de répondants à l'enquête, en fonction du nombre d'employés de votre entreprise : 50 employés ou moins = 85 %, 51 - 150 = 70 %, 151 - 500 = 50 %, 501 - 1 000 = 30 %,1 001 – 3 000 = 15 %, 3 001 – 5 000 = 8 %, 5 000-9 999 = 5 %, un taux de participation de 3 % est requis pour 10 000 et plus.
Oui.Toutes les entreprises participantes recevront des notes écrites globales et par dimension (réussite, fierté, confiance).Les rapports détaillés de référence et interactifs sont facturés en fonction du nombre d'employés.
L'indice de bien-être est strictement confidentiel.Les entreprises ne peuvent pas accéder aux réponses individuelles des employés.Les rapports sont présentés sous forme de moyennes de manière à ne pas révéler l'identité des répondants.Aucun rapport ne sera généré pour les groupes de moins de 4 employés.
Être candidat à la liste Happy Place to Work est gratuit.Nous facturons des frais de participation pour l'accréditation Happy Place to Work, les récompenses et les rapports de recherche, en fonction de la taille de l'entreprise.
L'enquête est administrée en ligne.Pour cela, nous obtenons de votre part la liste de vos employés et envoyons l'enquête/partageons le lien.Dans les cas où les employés ne peuvent pas être contactés en ligne, nous pouvons administrer l'enquête via papier et crayon, SMS ou code QR.
Une fois votre processus de certification terminé, vous pouvez commencer à utiliser l'accréditation Happy Workplaces pendant 1 an.
Pensez-vous que votre organisation est un lieu de travail heureux ?
Nommez votre entreprise !Ne manquez pas l'occasion de montrer votre culture centrée sur les gens, de partager les pratiques qui contribuent à un environnement de travail positif, de reconnaître et de récompenser les efforts des employés et de célébrer les réussites !
