Conditions d'utilisation du site Internet www.happyplacetowork.com

L'accès et/ou l'utilisation du site Internet www.happyplacetowork.com (« Site »), propriété de Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. (« Société »), signifie que les Visiteurs acceptent sans réserve les conditions ci-dessous.

1. Acceptation des conditions d'utilisation

Tout individu (« Visiteur ») accédant au Site ou l'utilisant de quelque manière que ce soit déclare et accepte d'avoir lu, compris et de se conformer aux présentes conditions (« Conditions »). Les Visiteurs qui n'acceptent pas ces Conditions sont interdits d'accéder au Site ou de l'utiliser.

2. Droit d'utilisation et obligations

Le Visiteur s'engage à utiliser le Site uniquement dans le respect des présentes Conditions et de la législation applicable. Dans ce cadre, le Visiteur déclare et s'engage à s'abstenir des actes suivants :

• Diffuser via le Site toute information ou contenu qui viole la loi, l'ordre public, la morale générale ou les droits d'autrui.

• Participer à des actions susceptibles de porter atteinte à l'intégrité du Site, telles que l'accès non autorisé, l'utilisation abusive, le vol de contenu, la transmission de virus ou les pannes du système.

• Tenter de contourner, de violer ou de nuire aux mesures de sécurité du Site.

• Tenter d'accéder sans autorisation à l'infrastructure du Site ou encourager d'autres personnes à le faire.

3. Accessibilité

Bien que le Site soit conçu pour être accessible 24h/24 et 7j/7, l'accès peut occasionnellement être interrompu ou ralenti en raison de cas de force majeure, de défaillances techniques ou de travaux de maintenance et d'amélioration du Site. La Société ne garantit pas un accès ininterrompu ou une disponibilité continue du Site et n'assume aucune responsabilité à cet égard.

4. Droits de propriété intellectuelle

Tout le contenu du Site (y compris, mais sans s'y limiter, les logiciels, codes sources, bases de données, textes, images, graphiques, logos, marques commerciales, noms de domaine et autres éléments) appartient à la Société ou est utilisé légalement. L'accès ou la navigation sur le Site n'accorde aucun droit de licence, de transfert ou d'utilisation concernant les droits de propriété intellectuelle de la Société.

Les photographies et autres éléments visuels présents sur le Site sont la propriété de la Société et des fournisseurs de contenu et sont protégés par la législation en vigueur. Les visiteurs ne peuvent utiliser ces éléments qu'avec le consentement écrit explicite de la Société.

Avis de droit d'auteur : Tout le contenu du Site est la propriété de Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. « Copyright © [2024] Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. Tous droits réservés.» Cette déclaration doit être entièrement visible et conservée sur tous les documents provenant du Site.

5. Confidentialité et sécurité des données

La Société est tenue de se conformer pleinement aux réglementations légales applicables concernant la protection des données personnelles obtenues via le Site, y compris la loi n° 6698 sur la protection des données personnelles et la législation pertinente. La Société s'engage à traiter les données personnelles conformément à ces réglementations. Des informations détaillées sur les activités de traitement des données, les mesures de sécurité des données et les droits des visiteurs sont fournies dans la Déclaration de divulgation et la Politique relative aux cookies.

La Société est responsable de la mise en œuvre des mesures techniques et administratives nécessaires pour empêcher le traitement et l'accès illicites aux données personnelles et assurer la sécurité des données. Ces mesures sont régulièrement auditées et mises à jour pour maintenir la conformité avec les normes de sécurité sectorielles.

6. Nature informative du contenu et engagement de service

Tout le contenu du Site est fourni uniquement à des fins d'information et de promotion et ne constitue pas une garantie de niveau de service ou de performance. Les visiteurs ne doivent pas développer de normes de service ou d'attentes de qualité en fonction du contenu du Site. La portée, le niveau et les conditions de tous les services fournis par la Société sont déterminés uniquement par des accords individuels. Le contenu du Site ne doit pas être interprété comme des engagements ou des garanties contraignants.

7. Clause de non-responsabilité

Tout le contenu du Site est fourni « tel quel ». La Société ne donne aucune garantie explicite ou implicite concernant la sécurité, la fiabilité, l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité du contenu et des liens fournis. La Société ne peut être tenue responsable de tout dommage direct ou indirect découlant de l'utilisation du contenu du Site. Les visiteurs utilisent le contenu entièrement à leurs propres risques.

La Société n'assume aucun risque ni aucune responsabilité liés à l'utilisation du Site par le Visiteur. Toute perte de données potentielle, interruption de service ou autre dommage résultant de l'accès ou de l'utilisation du Site relève de la seule responsabilité du Visiteur.

8. Liens tiers

Le Site peut contenir des liens vers d'autres sites Web ou services appartenant à des tiers. Ces liens sont fournis uniquement pour la commodité du Visiteur. La Société n'assume aucune responsabilité quant au contenu ou aux politiques de ces sites tiers. L'accès à ces sites ou services n'implique pas l'approbation de la Société.

9. Juridiction et loi applicable

Le Site et les présentes Conditions d'utilisation sont régis par les lois de la République de Turquie. Tout litige entre le Visiteur ou et la Société seront résolus exclusivement par les tribunaux et les bureaux d'exécution à Istanbul.

10. Droit de modification

La Société se réserve le droit de modifier les présentes Conditions d'utilisation sans préavis. Les modifications entreront en vigueur dès leur publication sur le Site. L'utilisation continue du Site par le Visiteur signifie l'acceptation de ces modifications.

11. Coordonnées

Pour toute question concernant les présentes Conditions d'utilisation ou le Site, veuillez contacter :

E-mail : info@happyplacetowork.com

Adresse : Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co., Yıldız Posta Cad. Akın Sitesi No 8/13 Gayrettepe Beşiktaş/Istanbul